장애인 고용컨설팅, 무엇인가요?

장애인 고용컨설팅은 기업이 장애인 고용 의무를 이행하고, 장애인과 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 제공되는 전문 서비스입니다. 장애인 고용에 대한 이해부터 제도 활용 방법까지 맞춤형으로 지원하며, 기업과 장애인 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.

장애인 고용컨설팅, 누가 신청할 수 있나요?

다음에 해당하는 기업 및 기관이라면 장애인 고용컨설팅을 신청할 수 있습니다:

• 장애인 고용 의무 기업: 상시 근로자 50인 이상 사업체
• 장애인 고용 관련 어려움을 겪는 중소기업
• 장애인 고용 환경 개선을 고민하는 기업
• 장애인 고용률을 높이고자 하는 공공기관 및 민간기업

컨설팅 진행 절차

1. 컨설팅 신청: 기업이 컨설팅을 신청하면, 전문 컨설턴트가 배정됩니다.
2. 현황 분석: 기업의 장애인 고용 현황, 업무 환경, 제도 활용 상태 등을 분석합니다.
3. 맞춤형 솔루션 제공: 분석 결과를 바탕으로 장애인 고용 및 업무환경 개선을 위한 전략을 제안합니다.
4. 실행 및 지원: 제안된 전략 실행을 지원하고, 필요 시 지속적인 모니터링 및 추가 상담을 제공합니다.

컨설팅을 통해 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

• 전문적 조언 제공: 장애인 고용에 대한 이해와 실천 방안을 제공합니다.
• 법적 의무 이행 지원: 장애인 고용 부담금 절감, 고용률 준수를 위한 전략을 설계합니다.
• 정부 지원금 안내: 고용장려금 등 장애인 고용 관련 정부 지원제도를 안내받을 수 있습니다.
• 고용 환경 개선: 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경 구축에 도움을 줍니다.
• 사회적 책임 강화: 기업 이미지 향상 및 사회적 가치 실현을 도울 수 있습니다.

신청 방법

1. 한국장애인인력지원 홈페이지를 방문하세요.
2. ‘메인페이지 하단에 상담신청하기’ 메뉴를 클릭하세요.
3. 정보 입력 후 제출하세요.
4. 상담원이 확인 후, 컨설턴트가 배정됩니다.

장애인 고용컨설팅은 단순한 상담을 넘어, 기업과 장애인 모두가 함께 성장하는 기회를 제공합니다.고용노동부를 통한 사회적기업 인증받은 (주)한국장애인인력지원으로
지금 바로 신청해보세요!